社内行事

57期営業日を追加しました

各ページに表示されるカレンダーの休日に関して、57期(2018年10月~2019年10月)までを追加しました。
弊社のサイトは、西暦表示や、社内の第何期という表記で行っているので、元号がどのようになってもシステム的には変更が無いですし、社員と決めた休日のカレンダーで業務を行うので、祝日法による大型連休だとか、祝日になるのかどうか・・・といったカレンダー業界やIT企業の苦労とは無縁なのはありがたいです。

第57期経営指針発表会

10月27日(土)社内で第57期経営指針書発表会を行いました。
社長より56期の振り返りと57期の経営目標
工場長より重点課題や不適合削減目標
各マネージャーから一泊研修で考えた57期活動計画
改善活動57のプロジェクトリーダーからの活動計画
それぞれの計画を発表し、改めて57期のスタートです!
そして、今回は、技能検定合格の表彰式も行いました!!
三木君!二級技能検定合格おめでとう!!
56期振り返りと57期経営目標発表工場長による発表

ベテランの職人さん方も真剣三木君合格おめでとう!

全社員一泊研修

毎年恒例の全社員一泊研修をしあわせの村で行いました。

台風の影響で、日曜日朝の解散となりましたが、その分、凝縮して濃い一日になったと思います。

56期の振り返りや、57期に向けた行動計画。そして社長自ら講師としてISOの勉強会。と内容も盛りだくさん。特にISOは、今まで曖昧だった言葉の意味や、前回の審査で指摘されたことが「なぜ指摘されたのか。」など、品質マニュアルに書かれている項目と合わせて説明があったり、そもそもISOって何だ?という基本のところの解説もあり、特に社歴の若い社員は覚えることが沢山あったと思います。

勉強会の後は、みんなで夕食を食べ、いつもは車通勤が多いため、アルコールの入った飲み物を飲みながらの懇親会が出来ないので、一泊出来るこのチャンスに飲みながら語り合いました。

さて、57期は、56期以上の変化の年になるはず!新たな目標に向かって全員で取り組んで行きます。

社長による問題提起57期の目標決め夕食タイム!懇親会

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